Як після лікарняного забрати відпустку?

Відповідно до статті 10 Закону України "Про відпустки", педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів. Ця відпустка зазвичай надається під час канікулярного періоду, що передбачено для зручності навчального процесу.

Однак, закон не забороняє надання відпустки в інший період, якщо це узгоджено з адміністрацією навчального закладу. Зокрема, стаття 79 Кодексу законів про працю України передбачає, що щорічні відпустки надаються згідно з графіками, затвердженими роботодавцем за погодженням з профспілковим комітетом, або безпосередньо за домовленістю між працівником і роботодавцем.

Якщо ви бажаєте піти у відпустку в інший період, ніж канікулярний, вам слід подати заяву на ім'я директора школи з проханням про надання такої відпустки, обґрунтувавши причини. Якщо ваш директор не погодиться, ви можете звернутися до профспілкового комітету, якщо він є у вашій школі, або до відділу освіти, який може надати рекомендації чи розглянути вашу ситуацію.

Крім того, якщо ви перебуваєте на лікарняному, то згідно зі статтею 80 Кодексу законів про працю України, відпустка може бути перенесена або продовжена у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Це означає, що ви маєте право на відпустку після завершення лікарняного.

Рекомендується також звернутися за консультацією до юриста або профспілкового представника, щоб отримати більш детальну інформацію та допомогу у вашій конкретній ситуації.