Как мне вернуть свою прежнюю должность?

Ваша ситуация регулируется трудовым законодательством Украины, в частности, Кодексом законов о труде Украины (КЗпП).

Во-первых, необходимо выяснить, на каких условиях произошло расформирование кафедры и перевод сотрудников. Согласно статье 32 КЗпП, перевод на другую работу допускается только с согласия работника, за исключением случаев временного перевода, предусмотренных законодательством. Если ваш перевод был временным, то при восстановлении кафедры вы имеете право вернуться на прежнюю должность.

Во-вторых, если ваш перевод был постоянным, то вы могли бы претендовать на прежнюю должность в случае её освобождения. В данном случае, если вашу прежнюю должность занимают, возможно, это происходит с нарушением ваших прав, если в трудовом договоре или приказе о переводе были указаны условия возврата.

Для защиты своих прав вы можете обратиться в университет с письменным заявлением, в котором изложите свои требования и обоснования. Также вы можете обратиться в профсоюз, если являетесь его членом, для получения поддержки и консультации.

Если ваши права были нарушены, вы имеете право обратиться в суд. Согласно статье 232 КЗпП, трудовые споры рассматриваются в судах без ограничения срока для обращения, если спор касается восстановления на работе.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для оценки перспектив вашего дела и получения профессиональной помощи.