Наш коллектив(6 человек) работали в бюджетной организации с окладом 13 категории. Когда нашему директору предложили возглавить другую бюджетную организацию, она предложила коллективу перейти вместе с ней. Были переведены ставки, т. к. обе организации относятся к городскому отделу культуры. Теперь , спустя 2 года , нам сообщают, что ставок такой категории в данном заведении не может быть, и говорят о переводе на 10 категорию, с постепенной выплатой разницы в категориях за 2 года(это около 20 тысяч на 6 человек). Имеет ли право городское управление культуры на такие меры по отношению к нам. Не видим в этой ситуации своей вины. Да.Директор у нас новый.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
