112 и 113 сетка оплаты

В Украине вопросы, касающиеся графиков работы, в том числе сменной работы, регулируются Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ).

Согласно статье 50 КЗоТ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При сменной работе, как в вашем случае, важно следить за тем, чтобы не нарушалась еженедельная норма часов.

Сменная работа регулируется также статьей 58 КЗоТ, где указано, что работа может организовываться в две, три или четыре смены. При этом продолжительность смены и график работы должны обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства.

Статья 54 КЗоТ определяет, что при сменной работе необходимо учитывать сокращение рабочего времени для вечерних и ночных смен. В частности, ночным считается время с 22:00 до 6:00, и продолжительность работы в ночное время должна быть сокращена на один час.

Важным является соблюдение правил о предоставлении отдыха. Согласно статье 70 КЗоТ, при сменной работе необходимо обеспечивать непрерывный еженедельный отдых продолжительностью не менее 42 часов.

Также стоит обратить внимание на статьи 107 и 108 КЗоТ, которые определяют оплату за работу в вечернее и ночное время. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, что должно быть предусмотрено коллективным договором или иными локальными актами предприятия.

Если возникают вопросы или конфликты по поводу расчета рабочего времени или оплаты труда, рекомендуется обратиться в профсоюз или к специалисту по трудовому праву для получения консультации и защиты ваших прав.