Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Стать на учет в центре зайнятости.

1
13:03, 23.09.2012
Стать на учет в центре зайнятости.
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый день!!!!У меня вопрос....1 сентября моему ребенку исполнилось 3 года и я пошла ставать в цз.Все документы собраны,но когда дойшло дело до труд.книжки,то ее посчитали не действительной.Так как в 2007году я работала на Прилуцком маслозаводе,а потом,спустя 2 месяцов я ушла по своему желанию.И впервые мне там оформляли труд книгу,и не правельно(как они говорят).На первой странице нет их печати,а на второй(где написано по какой стате уволена)есть печать,но только нет подписи.Мне говорят ехать туда и ставить печать,но там завод закрыт уже несколько лет.Что мне делать?Имеют ли право меня не поставить на учет.если я только с дикрета.Там же есть одна печать,еслиб ее совсем не было.Из-за халатности стажеровщици(которая ее оформляла)теперь я не могу стать на учет.Подскажите!!!!Куда мне обратится и есть ли такой закон?Очень буду благодарна!!!

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
13:45, 23.09.2012
Консультирует юрист: Светлана Приймак

В соответствии с законодательством Украины, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника (статья 48 Кодекса законов о труде Украины). В случае отсутствия печати на первой странице трудовой книжки, это может быть воспринято как нарушение порядка ведения документа. Однако, отсутствие подписи на записи об увольнении не должно автоматически делать запись недействительной, так как это нарушение может быть исправлено.

В связи с тем, что Прилуцкий маслозавод закрыт, вы можете обратиться с заявлением в архивный отдел местного органа власти или в государственный архив, где могут храниться документы ликвидированного предприятия. Они могут помочь подтвердить факт вашей работы и увольнения, предоставив соответствующие выписки или справки.

Что касается постановки на учёт в Центре занятости, согласно Закону Украины "О занятости населения", вам не могут отказать в регистрации только на основании отсутствия печати в трудовой книжке, тем более в случае, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Рекомендуется обратиться к руководству Центра занятости или в Управление труда и социальной защиты населения для разъяснения вашей ситуации.

Если проблема не будет разрешена на местном уровне, вы имеете право обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда для получения консультации и помощи в решении данного вопроса.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы