Права инвалида третьей группы при выходе с больничного на работу

Согласно законодательству Украины, работник, имеющий справку МСЭК, имеет право работать в условиях, которые соответствуют его состоянию здоровья. В соответствии с Законом Украины "О занятости населения", работодатель обязан создать условия труда, соответствующие медицинским рекомендациям.

Если медицинская комиссия установила, что работник может работать только на 0,75 ставки, то это означает, что его состояние здоровья требует частичной занятости. Однако, если работник считает, что он способен работать полный рабочий день и это не противоречит его медицинским рекомендациям, он вправе подать соответствующее заявление работодателю.

Работодатель имеет право запросить заявление, чтобы удостовериться, что желание сотрудника работать полный день не будет противоречить медицинским показаниям. Подтверждение такого решения может быть важно для работодателя во избежание ответственности за возможное ухудшение состояния здоровья работника.

Следует также учитывать положения Кодекса законов о труде Украины, в частности статьи 21 и 23, которые регулируют порядок заключения трудового договора и изменение условий труда. В случае изменения условий труда, связанных с медицинскими рекомендациями, стороны должны достигнуть соглашения.

Таким образом, если работник уверен в своем решении и это не противоречит медицинским рекомендациям, он может инициировать изменение условий труда, подав заявление работодателю.