Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Неполный рабочий день/приостановка деятельности предприятия

1
15:51, 27.11.2012
Неполный рабочий день/приостановка деятельности предприятия
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Здравствуйте уважаемые. Очень надеюсь на вашу помощь, так как она действительно необходима.
Имеется коммунальное предприятие на хозрасчете, в данное время переживает проблемы с самоокупаемостью, не хватает средств на зарплаты сотрудникам. Соответственно нужно принимать какие-то решения и я хотела посоветоваться с профессионалами.
1) Можно ли как-то приостановить деятельность предприятия, не увольняя работников и в тоже время не выплачивая им зарплату?
2) Возможен ли перевод на неполное рабочее время всех сотрудников? К примеру сотрудники получают 1000 гривен, так как необходимо максимально уменьшить траты и сохранить кадры, можно ли поставить им 0,10 должностного оклада, а быть может, еще меньше? Естественно по обоюдному согласию. Какие условия\причины допустимы для перевода на неполное рабочее время, как к этому отнесется налоговая?
Извините, если где банально поставлены вопросы, я знаю, что данные темы достаточно освещены в интернете, и я также с ними ознакомился, но хотелось бы узнать мнение непосредственно по своему случаю. Спасибо заранее.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:




Другие консультации


Договір цпх?
15:30, 10.11.2014
Апелляция
19:41, 23.08.2011

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы