Не отдают трудовую и требуют деньги

В данной ситуации необходимо обратить внимание на несколько важных аспектов, связанных с законодательством Украины.

Во-первых, удержание из заработной платы может производиться только в строго определённых случаях, предусмотренных законодательством. Согласно статье 127 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины или по решению суда. Удержание средств по инициативе работодателя без согласия работника и без судебного решения является незаконным.

Во-вторых, если работодатель отказывается расторгнуть трудовой договор, следует помнить, что согласно статье 38 КЗоТ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Если работодатель продолжает препятствовать увольнению, вы можете обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда или в суд для защиты своих прав.

Кроме того, в случае угроз судебными разбирательствами, важно понимать, что согласно статье 130 КЗоТ, материальная ответственность рабочему может быть возложена только за ущерб, причинённый по его вине. Если ограбление произошло не по вине вашего мужа, работодатель не имеет законных оснований для взыскания ущерба.

Рекомендуется в письменной форме обратиться к работодателю с требованием прекратить незаконные удержания и согласовать увольнение по собственному желанию. Если ситуация не разрешится, следует обратиться за консультацией к юристу для подготовки документов в суд или Государственную службу Украины по вопросам труда для защиты своих прав.