Мера наказания за потерю документа?

В случае утраты оригинала документа, такого как школьный аттестат, работником приемной комиссии университета, могут применяться различные меры ответственности в зависимости от обстоятельств дела и наличия вины конкретного работника.

Согласно статье 130 Кодекса законов о труде Украины, материальная ответственность работников наступает в случае причинения ими прямого действительного ущерба предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения трудовых обязанностей. Прямой действительный ущерб понимается как утрата имущества, необходимость для предприятия провести дополнительные денежные затраты, и т.п.

При этом работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с внутренними правилами университета и законодательством, регулирующим трудовые отношения. Например, согласно статье 147 Кодекса законов о труде Украины, к дисциплинарным взысканиям относятся выговор и увольнение.

Штрафы как мера дисциплинарного взыскания к работникам в Украине не применяются, так как это не предусмотрено трудовым законодательством. Исправительные работы также не являются мерой наказания в рамках трудового законодательства.

В случае злостного или намеренного нарушения, повлекшего за собой утрату документов, может быть возбуждено уголовное дело по статье 367 Уголовного кодекса Украины (Служебная халатность), если будут установлены все необходимые признаки состава преступления.

Каждая ситуация требует индивидуального рассмотрения и анализа фактов, поэтому для точного определения меры ответственности рекомендуется обратиться к юристу или в соответствующий орган университета для дальнейшего разбирательства и принятия решения.