Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Конфлікт інтересів при виконанні службових обов'язків

1
14:08, 21.09.2024
Конфлікт інтересів при виконанні службових обов'язків
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я бізнесмен, який вже довгий час працює в одній з найбільших компаній в Україні. Сталося так, що я був призначений на посаду виконавчого директора, але одночасно я також є акціонером в іншій компанії, яка прямо конкурує з моєю основною діяльністю. Я намагаюся бути об'єктивним в управлінні обома компаніями, але я постійно відчуваю тиск, коли приймаю рішення, які можуть вплинути на обидва бізнеси. У цьому контексті я хотів би дізнатися, які можливі юридичні наслідки такої ситуації? Чи може це бути визнано конфліктом інтересів, і якщо так, то які можуть бути правові наслідки? Чи є в Україні законодавчі акти, які регулюють такі ситуації, і як я можу їх використати, щоб уникнути будь-яких негативних наслідків для мене особисто і для моїх компаній? Чи може мені допомогти зміна мого статусу акціонера або виконавчого директора, і якщо так, то яким чином? Чи можливо розділити мої обов'язки між двома компаніями таким чином, щоб уникнути конфлікту інтересів?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
14:42, 21.09.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Ваша ситуація може бути розглянута з точки зору конфлікту інтересів, що регулюється українським законодавством. Основними нормативно-правовими актами, які регулюють питання конфлікту інтересів, є Закон України "Про запобігання корупції" та Господарський кодекс України.

Згідно зі статтею 1 Закону України "Про запобігання корупції", конфлікт інтересів - це суперечність між приватним інтересом особи та її службовими або представницькими повноваженнями, що може вплинути на об'єктивність або неупередженість прийняття рішень. У вашому випадку, виконання обов'язків виконавчого директора в одній компанії та наявність акцій в конкуруючій компанії може бути розцінено як конфлікт інтересів.

Стаття 13 цього ж закону зобов'язує осіб, у яких виник конфлікт інтересів, вжити заходів щодо його усунення. Одним з таких заходів може бути повідомлення про наявність конфлікту інтересів керівництву компанії або наглядовій раді.

Господарський кодекс України, зокрема стаття 89, забороняє посадовим особам підприємств здійснювати дії або приймати рішення, що можуть привести до конфлікту інтересів, якщо це прямо не дозволено статутом підприємства.

Щоб уникнути можливих негативних наслідків, можна розглянути такі кроки:

1. **Розділення обов'язків:** Можливо, має сенс делегувати частину своїх обов'язків в одній з компаній або призначити довірену особу для управління частинами бізнесу, які можуть конфліктувати.

2. **Юридичні консультації:** Зверніться до юриста або консультанта з корпоративного управління, щоб розробити стратегію управління конфліктом інтересів, яка буде відповідати чинному законодавству.

3. **Зміна статусу:** Розгляньте можливість зменшення своєї частки в конкуруючій компанії або передачі управління іншій особі, якщо це можливо і доцільно з точки зору бізнесу.

4. **Внесення змін до статуту:** Якщо це дозволяє статут вашої компанії, може бути внесено зміни, що регулюють ситуації конфлікту інтересів.

Дотримання законодавчих вимог та відкритість у вирішенні конфліктів інтересів допоможуть запобігти можливим юридичним проблемам і зберегти репутацію обох компаній.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы