Как правильно начислюються декретні?

Відповідно до законодавства України, декретна відпустка передбачає надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також у зв'язку з доглядом за дитиною.

1. **Начислення декретних**: Відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 № 1105-XIV, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) за останні 12 календарних місяців, які передують місяцю виходу у декретну відпустку. Розмір допомоги не може бути меншим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на момент нарахування виплат.

2. **Стаж**: Під час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами стаж не переривається. Відповідно до частини 3 статті 9 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР, час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

3. **Оплата за 4 місяці роботи після відпустки**: Ваша зарплата за ці 4 місяці до виходу у декретну відпустку має бути врахована при розрахунку середньої заробітної плати для визначення розміру допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. За умови, що ви працювали повний робочий час, за цей період вам має бути нарахована заробітна плата згідно з вашим трудовим договором та законодавством про оплату праці.

Таким чином, основні моменти, які слід врахувати: розрахунок виплати здійснюється на основі середньої заробітної плати за попередні 12 місяців, стаж не переривається під час декретної відпустки, і ваші доходи за 4 місяці роботи повинні бути враховані при розрахунку декретних виплат.