Как должны уволить в связи с получением инвалидности?

Согласно законодательству Украины, увольнение по согласию сторон регулируется статьей 36 Кодекса законов о труде Украины. В случае увольнения по этой статье, работник и работодатель договариваются о прекращении трудового договора по взаимному согласию, без указания причин, таких как состояние здоровья.

Для получения пособия по безработице важно основание увольнения. В соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы", пособие по безработице не выплачивается в течение трех месяцев, если увольнение произошло по собственному желанию или по согласию сторон, за исключением случаев, если увольнение связано с изменениями в организации производства и труда, а также по состоянию здоровья (пункт 3 статьи 22 Закона).

Если ваше увольнение связано с состоянием здоровья, что подтверждено медицинским заключением, вы могли бы претендовать на получение пособия по безработице без трехмесячного ожидания. Однако если в заявлении указана причина увольнения "по согласию сторон", вы, действительно, можете столкнуться с задержкой в выплате пособия.

Ваша ситуация требует внимательного анализа. Если вы считаете, что увольнение было оформлено неправильно или ваши права были нарушены, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в Государственную службу Украины по вопросам труда для выяснения всех обстоятельств и возможного оспаривания решения.