Имеет ли право, инвалид 3-й группы поставить ограничение по графику (работать только в утр

08:59, 25.05.2018

Имеет ли право, инвалид 3-й группы поставить ограничение по графику (работать только в утр

На месте работы есть различные рабочие смены, проэкт круглосуточный) каждый день может быть по-разному. Есть возможность поставить ограничения, например с 6 до 15 или с 8 до 17. (Разрешают, если есть не полнолетние дети) У меня детей нет. 3-я бессрочная группа инвалидности. Есть ли у меня право, поставить ограничения?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

09:30, 25.05.2018

Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

Согласно законодательству Украины, вопросы, связанные с рабочим временем и условиями труда для лиц с инвалидностью, регулируются Кодексом законов о труде Украины и Законом Украины "О основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине".

Согласно статье 172 Кодекса законов о труде Украины, для работников с инвалидностью предприятия, учреждения и организации обязаны создавать условия труда в соответствии с медицинскими рекомендациями, а также принимать меры для смягчения условий труда. Это может включать в себя установление сокращенного рабочего времени или гибкого графика работы.

Кроме того, статья 12 Закона Украины "О основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине" определяет, что лицам с инвалидностью предоставляются дополнительные гарантии в трудоустройстве, включая адаптацию условий труда и рабочего графика в соответствии с их состоянием здоровья.

Таким образом, вы имеете право обратиться к работодателю с просьбой об установлении ограничений рабочего времени или гибкого графика в связи с вашей инвалидностью. Для этого вам может понадобиться предоставить медицинское заключение или рекомендации, подтверждающие необходимость таких условий труда. Работодатель обязан рассмотреть ваше обращение и, по возможности, удовлетворить вашу просьбу, принимая во внимание медицинские рекомендации и ситуацию на рабочем месте.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]