Фсс Украины предъявляет претензии по поводу больничных

В Украине нет прямого ограничения по количеству дней, которые работник может находиться на больничном в течение года. Однако, есть определенные правила, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности, которые регулируются Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" № 1105-XIV от 23 сентября 1999 года.

Согласно статье 22 указанного закона, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период, в течение которого работник фактически отсутствует на работе из-за болезни. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, а начиная с шестого дня — Фонд социального страхования Украины.

Важно учитывать, что работодатель имеет право проводить контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности и может обратиться в медицинское учреждение для подтверждения диагноза или обоснованности продления больничного.

Кроме того, согласно статье 23 этого же закона, если временная нетрудоспособность продолжается более 30 календарных дней, медицинское учреждение может направить работника на медицинскую комиссию для пересмотра состояния здоровья и подтверждения диагноза.

Таким образом, нет фиксированного количества дней, которые можно "болеть" без внимания со стороны Фонда социального страхования, но при длительных или частых периодах нетрудоспособности возможно проведение проверок обоснованности выдачи больничных листов.