Як вплинути на начальника відділу освіти

Згідно з законодавством України, працівники мають право на отримання матеріальної допомоги, якщо це передбачено умовами трудового договору або колективного договору. В ситуації, коли матеріальна допомога не була надана через помилку бухгалтера, важливо вжити наступні кроки.

По-перше, ознайомтеся з положеннями вашого трудового договору або колективного договору щодо умов надання матеріальної допомоги. Якщо в договорі передбачено таке право, ви маєте підстави вимагати виплати.

По-друге, зверніться до керівництва школи з офіційною письмовою заявою, в якій опишіть ситуацію та попросіть роз'яснити причини ненадання матеріальної допомоги. Зазначте, що згідно зі статтею 2 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов'язаний забезпечити дотримання прав працівників.

По-третє, якщо відповідь керівництва буде незадовільною або питання не буде вирішено, ви маєте право звернутися до профспілки (якщо вона є в навчальному закладі) для захисту ваших прав. Профспілка може виступити посередником у вирішенні трудового спору.

По-четверте, у разі необхідності, ви можете звернутися до Державної служби України з питань праці або до суду для захисту своїх трудових прав. Згідно зі статтею 221 Кодексу законів про працю України, суди розглядають трудові спори, якщо попередні методи вирішення не принесли результату.

Важливо діяти в межах закону і зберігати всі документи та докази, що підтверджують факт порушення ваших прав.