Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Поздравляем с Днём Соборности Украины!
Дорогие друзья и гости сайта Advising! Примите наши искренние поздравления с этим чудесным праздником!

Як перевестись на легкий труд?

1
13:07, 04.09.2018
Як перевестись на легкий труд?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Таке питання:я працюю на заводі,в мене погіршився стан здоров'я,лікар дав довідку на полегшену працю. Роботодавець не хоче мене переводити. Що і як мені робити? Порадьте,будь ласка.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
13:30, 04.09.2018
Консультирует юрист: Светлана Приймак

У разі погіршення стану здоров'я працівника, законодавство України передбачає певні права та обов'язки як працівника, так і роботодавця. Зокрема, стаття 170 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачає обов'язок роботодавця переводити працівника на легшу роботу у разі медичних показань.

Якщо лікар надав довідку, що підтверджує необхідність полегшеної праці, роботодавець зобов'язаний розглянути можливість переведення на іншу роботу, яка відповідатиме стану здоров'я працівника. Якщо такої роботи немає, то працівник має право на звільнення з виплатою вихідної допомоги, як це передбачено статтею 40 КЗпП.

У випадку відмови роботодавця виконати ці вимоги, ви можете звернутися до комісії з трудових спорів, якщо така існує на вашому підприємстві, або до суду для захисту своїх прав. Окрім того, можливе звернення до Державної служби України з питань праці з метою проведення перевірки дотримання законодавства про працю вашим роботодавцем.

Також, варто проконсультуватися з юристом, який спеціалізується на трудовому праві, щоб отримати детальну консультацію та допомогу в підготовці документів для подальших дій.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы