Виплата оздоровчих

Згідно з чинним законодавством України, технічний персонал навчальних закладів має право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення. Це право закріплено в кількох нормативно-правових актах.

По-перше, відповідно до статті 57 Закону України "Про освіту", педагогічні працівники, а також інші працівники навчальних закладів, мають право на отримання матеріальної допомоги для оздоровлення при наданні щорічної відпустки. Хоча ця стаття прямо стосується педагогічних працівників, у багатьох випадках на технічний персонал також розповсюджуються подібні положення, якщо це передбачено колективними договорами або іншими внутрішніми документами закладу.

По-друге, у статті 12 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що умови оплати праці, включаючи додаткові виплати та компенсації, можуть бути визначені колективними договорами. Це означає, що технічний персонал може отримувати оздоровчі кошти, якщо така виплата передбачена колективною угодою, яка є чинною у відповідному навчальному закладі.

Таким чином, при зверненні за виплатою оздоровчих коштів, слід перевірити положення колективного договору вашого навчального закладу. Якщо там передбачена така виплата, ви маєте право вимагати її надання. У разі відмови адміністрації варто звернутися до профспілкової організації або вищих органів управління освітою для захисту своїх прав.