Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Поздравляем с Днём Святого Николая!
Дорогие друзья и гости сайта Advising! Примите наши искренние поздравления с этим чудесным праздником!

Угрозы расправы от сотрудника

1
19:53, 29.03.2015
Угрозы расправы от сотрудника
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации: взяли человека на испытательный срок, на должность сантехника. С обязанностями он не справлялся, больше проблем было, не же ли пользы. Естественно ни каких бумаг не подписывали, понимаем, что держать такого сотрудника нет смысла, сообщили о увольнении, естественно с расшифровкой причины. Расчет за 15 дней после 15 апреля, а он в свою очередь угрожает физической расправой, судами, собрал под офисом целую кучу родственников. Как грамотно поступить?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
08:54, 30.03.2015
Консультирует юрист: Евгений Васильевич

Ну в суд у него нет оснований для обращения так как трудовые отношения между вами не были оформлены, то есть юридически он вам не сотрудник вы ему не работодатель. факт трудовых отношений суд не устанавливает. что касается его требований, то рекомендую вам обратиться в милицию с заявлением о том, что он вам угрожает и препятствует работе вашего предприятия. в любом случае даже если откажут в возбуждении уголовного дела в отношении него, вам нужны будут доказательства что он вам угрожал и мешал работать. зафиксировать его действия вы должны.

______________
С уважением,
top


Другие консультации


Обмен акций
16:51, 27.11.2012

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы