Порушення трудових прав в Україні: що робити?

У вашій ситуації є кілька важливих аспектів, які варто розглянути для захисту ваших трудових прав.

По-перше, згідно з Кодексом законів про працю України (КЗпП), ви маєте право на належні умови праці, які включають дотримання норм безпеки, гігієни та графіка роботи. Відповідно до статті 153 КЗпП, роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні та нешкідливі умови праці. Недотримання цих умов може бути підставою для звернення до суду з вимогою про компенсацію завданих вам збитків.

По-друге, якщо ви працювали понаднормово без відповідної оплати, це є порушенням статті 106 КЗпП, яка передбачає, що понаднормова робота повинна оплачуватися у підвищеному розмірі. Ваша вимога про компенсацію може включати відшкодування за невиплачені додаткові години.

Звернення до суду може бути ефективним рішенням, але підготовка до такого процесу вимагає зібрання необхідних доказів. Вам знадобляться такі документи:

1. Трудовий договір або інші документи, що підтверджують ваші трудові відносини.
2. Документи, що підтверджують порушення умов праці (акти перевірок, медичні висновки про погіршення здоров'я, фотографії робочого місця тощо).
3. Розрахунки невиплачених заробітних плат за понаднормову роботу.
4. Свідчення колег або інші докази, які можуть підтвердити факти порушень з боку роботодавця.

Адвокат, що спеціалізується на трудових спорах, може надати вам професійну допомогу у складанні позову, зборі доказів та представництві в суді. Його участь може значно підвищити шанси на успішне вирішення справи на вашу користь.

Також ви можете звернутися до Державної служби України з питань праці, яка має повноваження щодо перевірок дотримання трудового законодавства роботодавцями.

Сподіваюся, ця інформація допоможе вам у захисті ваших прав.