Порушення моїх прав за кордоном: що робити?

Ваша ситуація, пов'язана з дискримінацією на робочому місці за кордоном, регулюється в першу чергу законодавством країни, в якій ви працюєте, тобто Німеччини. Згідно з німецьким законодавством, дискримінація на робочому місці заборонена, і ви маєте право захищати свої права через відповідні органи цієї країни.

Однак, як громадянин України, ви також маєте право звернутися за підтримкою до консульських установ України за кордоном. Відповідно до Закону України "Про закордонні дипломатичні установи України", консульства мають обов'язок захищати права та інтереси громадян України, які перебувають за кордоном (ст. 20). Консульство може надати вам консультацію, допомогти в комунікації з місцевими органами чи порадити адвоката, який спеціалізується на подібних питаннях у Німеччині.

Щодо збору доказів дискримінації, вам слід зібрати наступні документи та матеріали:
1. Письмові свідчення про дискримінаційні дії вашого керівника (електронні листи, повідомлення, записки).
2. Свідчення колег, якщо вони готові підтримати вашу позицію.
3. Документи, що підтверджують нерівномірний розподіл робочого навантаження (наприклад, графіки роботи, звіти).
4. Записи розмов з керівником або вищим керівництвом (якщо такі є і якщо їх записування не порушує законодавство Німеччини).

В Україні, ваші права як громадянина захищаються Конституцією України, яка гарантує захист прав і свобод громадян (ст. 25), а також можливість звернення до консульських установ. Відповідно до Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства", захист прав українських громадян за кордоном здійснюється дипломатичними представництвами.

Отже, ви можете розраховувати на допомогу консульства, яке може порадити вам правові шляхи вирішення вашої проблеми в Німеччині та надати необхідну підтримку в межах своїх повноважень.