Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Перевод на контракт работодателем

1
13:01, 01.07.2014
Перевод на контракт работодателем
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Перевод із нестрокового трудового договору на контракт
Здравствуйте!!!
Проблема в тому, що директор нашої організації поставив собі на меті про обов’язковий перехід всіх співробітників на контрактну форму роботи. Я, особисто, працюю по не строковому трудовому договорі. Організація – це наукова установа, яка фінансується із держбюджету. Скажіть, будь-ласка, чи має право роботодавець таке зробити і в яких випадках? Дякую.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
14:50, 01.07.2014
Консультирует юрист: Юрист сайта ЮК

Якщо зараз Ви працюєте на підставі безстрокового трудового договору, то зміна на контрактну форму роботи може бути лише за Вашою згодою. Якщо роботодавець запропонує підписати контракт, Ви можете не погодитися на цю умову та продовжувати працювати на попередніх умовах.

Наукові та науково-педагогічні працівники можуть виконувати свої обов'язки, як на підставі безстрокового трудового договору, так і на підставі контракту. Обов'язкове укладення контракту відбувається з керівниками підприємств, установ, організацій, керівниками закладів освіти, що перебувають у загальнодержавній власності,з керівниками, науковими, творчими та іншими співробітниками національних закладів (установ) України та інших випадках, визначених у законах.

Тому ставте вимогу до керівника надати обгрунтування необхідності переведення на контракт з його посиланням за законодавство в цій частині чи на відповідні рішення органу державної влади, якому підпорядковується Ваша установа.

______________
Щоб отримати юридичну консультацію - напишіть своє питання на сайті!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы {lang: 'ru'}