Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Нужно ли закрывать ЧП при получении пособия по рождению ребенка?

1
15:35, 19.03.2013
Нужно ли закрывать ЧП при получении пособия по рождению ребенка?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый день. Меня зовут Ольга. Я хотела бы у Вас спросить как мне правильно поступить. Я работаю частным предпринимателем уже больше 5-ти лет на едином налоге. На данный момент я на 13-ой недели беременности и меня интересует вопрос : " Нужно ли закрывать ЧП? Как это может повлиять на размер выплаты пособия по рождению ребенка?" Заранее большее спасибо!

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
16:57, 11.04.2013
Консультирует юрист: Анна Нестерова

Добрый день. Разрешите поздравить вас со знаменательным событием и пожелать всего наилучшего. Размер пособия по рождению ребенка не зависит от Вашей профессиональной деятельности, поэтому закрывать ЧП по этой причине нет необходимости. Но Вам необходимо знать следующее.
1. Сначала оформляется отпуск по беременности и родам, с выплатой соответствующих отпускных (126 дней - 70 дней до родов и 56 после)- это будет одна сумма, размер которой определяется исходя из Ваших средних доходов за последние полгода. Если же Вы,как частный предприниматель, не оплачивали взносы в Фонд Социального страхования, то размер отпускных будет 286,75 грн в месяц, то есть за весь период приблизительно 1200 грн.
2. Сразу после родов Вам необходимо зарегистрировать ребенка и обратиться в местный отдел труда и соцзащиты для оформления единовременного пособия по рождению ребенка. Размер этого пособия зависит от того, сколько у Вас детей и когда срок родов. Если я правильно поняла, то радостное событие Вы ожидаете в сентябре. Поэтому размер данного пособия будет составлять: а) если первый ребенок - 29160 грн, из них 9720 единовременно. Остальная сумма будет выплачена частями, по 810 грн в течение 24 месяцев. б) если второй ребенок - 58320 грн, из них 9720 единовременно, по 1012,50 - в течение 48 месяцев. в)если третий ребенок - 116 640 грн, из них 9720 единовременно, по 1606,50 - в течение 72 месяцев.
3. По истечении отпуска по беременности и родам (который 126 дней) Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и соответственно пособие, размер которого зависит от Ваших предыдущих доходов (за последние полгода), но не может быть меньше 130 грн.
Все три выплаты обязательны и не зависят друг от друга.То есть, при оформлении декретного отпуска (за 70 дней до родов)Вы получите выплату (1). После родов, регистрации ребенка и обращения в отдел труда и соцзащиты получите первую часть (2)- единовременного пособия (9700 грн). В последующем Вам будут начисляться и выплачиваться две суммы отдельно: разделенный поровну остаток пособия при рождении ребенка (от 810 грн 2 года до 1606,50 грн 4 года в зависимости от количества детей), а также пособие по уходу за ребенком до трех лет в размере не менее 130 грн в месяц и не более прожиточного минимума на момент выплаты (сейчас это 1147 грн)
Таким образом, на размер выплаты (1)наличие ЧП не повлияет, но было бы хорошо, если вы уплачиваете взносы в Соцстрах. На выплату (2) наличие ЧП тоже не влияет, там фиксированные суммы, в зависимости от количества детей. А вот размер пособия (3) напрямую зависит от Ваших доходов и только Вам решать, что выгоднее: не иметь доходов вообще и получать ежемесячное пособие в размере минимального прожиточного минимума либо все-таки потихоньку продолжать деятельность. Мой опыт декретного отпуска (уже 10 месяцев) подсказывает, что на государственном пособии далеко не уедешь. Если я что-то не свсем понятно объяснила. Вы можете позвонить мне по указанному ниже телефону. Консультация бесплатная.

______________
Анна Нестерова, тел. (066)0978109; эл.адрес: annadida@mail.ru
top


Другие консультации


Оружие
14:47, 31.08.2011
Явка в суд
16:05, 15.02.2021

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы {lang: 'ru'}