Незаконное увольнение после декретного отпуска

Согласно законодательству Украины, увольнение работника, находящегося в декретном отпуске, является незаконным. В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), запрещается увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (а в некоторых случаях – до шести лет), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

Если вы считаете, что вас уволили незаконно, вы имеете право обжаловать это увольнение. Первым шагом может быть обращение в комиссию по трудовым спорам вашей компании, если такая комиссия существует. Также вы можете подать жалобу в Государственную службу Украины по вопросам труда, которая контролирует соблюдение трудового законодательства.

Кроме того, вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Согласно статье 235 КЗоТ, работник, уволенный с нарушением законодательства о труде, подлежит восстановлению на прежней работе, а также имеет право на возмещение заработной платы за время вынужденного прогула.

Важно собрать все возможные доказательства вашего незаконного увольнения, включая копии приказов, переписку с работодателем и свидетельства о приеме на работу новых сотрудников. Это поможет вам в судебном разбирательстве или при обращении в другие инстанции.

Также рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве, для получения профессиональной помощи и сопровождения в процессе защиты ваших прав.