Я працюю на одному з підприємств у Києві більше п'яти років. За цей час я був на різних посадах, але завжди виконував свою роботу вчасно та якісно. Нещодавно мені повідомили, що мене звільняють без зазначення причини та без проведення попереднього розгляду справи. Я вважаю, що це неправомірно та порушує мої трудові права. Більше того, я підозрюю, є певні обставини, які вказують на те, що моє звільнення було пов'язане з моєю профспілковою діяльністю та активністю у колективних переговорах з роботодавцем. Мені потрібна юридична консультація, адже я хочу відстояти свої права. Які мої дії мають бути наступними? Як мені звернутися до суду? Чи можу я розраховувати на компенсацію моральної шкоди та відшкодування втрачених заробітків? Які є строки подання відповідних заяв та позовів? Чи маю я право на безоплатну юридичну допомогу в такому випадку?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
