Можно ли официально работать на двух работах, в одной организации на 1.5 ставки , а на дру

Согласно законодательству Украины, вы имеете право работать на нескольких работах одновременно, при условии соблюдения определенных норм трудового законодательства. В частности, это регулируется Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ).

Статья 21 КЗоТ Украины предусматривает, что работник имеет право заключать трудовые договоры с несколькими работодателями, если это не противоречит законодательству или условиям основного трудового договора. При этом, важно учитывать ограничения, которые могут быть установлены внутренними правилами учреждения или условиями трудового договора на основной работе.

Если вы собираетесь работать на 1,5 ставки в одной больнице и на 0,5 ставки в другой, это теоретически возможно. Однако, вам необходимо убедиться, что общий объем вашей работы не превышает установленную норму рабочего времени. Согласно статье 50 КЗоТ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Также важно обратить внимание на возможные ограничения, связанные с выполнением обязанностей по совместительству. Статья 102-1 КЗоТ предусматривает, что работа по совместительству регулируется специальными положениями, которые могут устанавливаться Кабинетом Министров Украины или иными нормативно-правовыми актами.

Таким образом, вы можете работать на двух работах, не увольняясь из другой больницы, при условии соблюдения указанных норм и отсутствия конфликтов с вашими трудовыми обязательствами. Рекомендуется также проверить внутренние правила обеих больниц и, при необходимости, проконсультироваться с юристом или отделом кадров.