Как узнать почему нет дікретних ?

Листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами подається у відділ кадрів підприємства і на його підставі видається наказ про надання відпустки, як правило тривалостю 126 календарних днів (70 днів до та 56 — після пологів).
За період перебування у відпустці нараховується та виплачується допомога зв’язку з вагітністю та пологами (п. 1 ст. 38 Закону Уꬬраїни «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою прац嬬здатності та витратами, зумов¬ле¬ними похованням» від 18.01.2001 р., далі - Закон).
Виплата допомоги здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — фонд). Для одержання коштів від фонду роботодавць повинен відкрити спеціальний рахунок та подати заявку-розрахунок, після чого фонд перераховує кошти.
Згідно із ст. 52 Закону, документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. Виплачується допомога по вагітності та пологах одразу за весь період декретної відпустки. Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявнику не пізніше 5 днів з моменту винесення рішення. Виплата допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами здійснюється у найближчий після дня призначення допомоги строк, встановлений на підприємстві для виплати зарплати. (частина 2 ст. 52 Закону).
Чинним законодавством не передбачена виплата допомоги по вагітності та пологах частинами. Відповідно до ч. 1 ст. 38 Закону допомога у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується застрахованій особі у повному обсязі, незалежно від кількості днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, фактично використаної до пологів.
У випадку порушення строку виплати допомоги по вагітності та пологах відповідно до п. 3 Порядку проведення компенсацій громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ № 159 від 21.02.2001 р., виплачується компенсація у встановленому законодавством порядку.
Оскільки ви передали листок непрацездатності до медкабінету, а не у відділ кадрів, хоча по телефону вам фактично підтвердили про нарахування по ньому допомоги, я б все таки радила звернутись до відділу кадрів «Ядзаки» за отриманням копії наказу про надання відпустки та подачі заяви про виплату допомоги, а у випадку незадоволення заяви і не проведення виплати допомоги – звернутись із скаргою про порушення термінів виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами до районного фонду соціального страхування тимчасової втрати працездатності, до якого подає звітність ТОВ «Ядзаки».