Как обосновано не возвращаться нести службу гражданской защиты в Украину?

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения законодательства Украины. Согласно статье 119 Кодекса законов о труде Украины, работники, призванные или добровольно вступившие в ряды Вооруженных Сил Украины или других военных формирований в период мобилизации, на особый период, сохраняют свои рабочие места и средний заработок на весь период службы. Однако, ваш случай касается не мобилизации, а эвакуации в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

Согласно статье 12 Закона Украины "О правовом режиме военного положения", в условиях военного положения государственные органы могут принимать меры, направленные на обеспечение функционирования критической инфраструктуры и поддержания порядка. Это может включать и перевод сотрудников на работу в другие регионы.

Однако, ваше право на защиту семьи и детей также защищено законом. Статья 3 Конституции Украины гласит, что человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность признаются в Украине высшей социальной ценностью. Это может дать основания для обоснования невозможности возвращения в зону повышенной опасности.

В соответствии с Уголовным кодексом Украины, статья 407 предусматривает ответственность за самовольное оставление места службы, однако это, как правило, касается военнослужащих и может не применяться к гражданским работникам. Вам следует проконсультироваться с юристом для оценки конкретных обстоятельств и возможных правовых последствий.

Важно также обратиться в свою службу с заявлением, объясняющим причины невозможности возвращения, и попытаться договориться о продлении отпуска или временном переводе на дистанционную работу, если это возможно. Рассмотрите возможность обращения в суд для защиты своих прав и интересов, если будет принято решение о прекращении трудовых отношений или иных мерах, нарушающих ваши права.