Доплаты по утере трудоспособности в следствие профзаболевания

В Украине вопросы, связанные с утратой трудоспособности вследствие профессиональных заболеваний, регулируются несколькими нормативно-правовыми актами, включая Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" и Кодекс законов о труде Украины.

Согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (статья 36), в случае утраты трудоспособности вследствие профессионального заболевания, застрахованное лицо имеет право на получение страховых выплат. Эти выплаты предусматривают компенсацию утраченного заработка в виде временной помощи либо пенсии по инвалидности, в зависимости от степени утраты трудоспособности.

Также, в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины № 1105 от 23 сентября 2015 года, утверждающим Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности, застрахованное лицо имеет право на получение доплат, если утрата трудоспособности связана с выполнением трудовых обязанностей и подтверждена соответствующими медицинскими заключениями.

Кроме того, работодатель обязан обеспечить условия труда, которые минимизируют риск профессиональных заболеваний, в соответствии с Кодексом законов о труде Украины (статья 153). В случае нарушения этих условий и возникновения профессионального заболевания, работодатель может нести ответственность и обязан компенсировать работнику понесенные убытки.

Таким образом, при возникновении профессионального заболевания, застрахованное лицо может рассчитывать на соответствующие доплаты и компенсации, предусмотренные законодательством Украины.