Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Чи має право роботодавець приймати лікарняний від сторонньої людини без довіреності?

1
15:55, 08.10.2019
Чи має право роботодавець приймати лікарняний від сторонньої людини без довіреності?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Чи має право роботодавець приймати лікарняний від сторонньої людини без довіреності?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
16:46, 08.10.2019
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

Відповідно до українського законодавства, питання передачі документів, зокрема лікарняних листків, регулюється загальними принципами цивільного права щодо представництва та передачі документів.

Згідно з статтею 244 Цивільного кодексу України, представництво може здійснюватися на підставі договору, закону, акта органу юридичної особи або інших підстав, встановлених законодавством. Зазвичай, прийняття документів через представника передбачає наявність відповідного повноваження, яке може бути підтверджене довіреністю.

Однак в практиці, зокрема в трудових відносинах, можливі випадки, коли роботодавець може прийняти лікарняний від сторонньої особи без довіреності, якщо це не суперечить внутрішнім правилам підприємства і роботодавець впевнений у достовірності документа та особи, яка його передає. Це може бути обумовлено певними обставинами, такими як екстрена ситуація або неможливість працівника особисто передати документ.

Важливо зазначити, що кожен роботодавець має право встановлювати свої внутрішні правила та процедури приймання документів, які можуть вимагати надання довіреності. Тому, для уникнення можливих непорозумінь, рекомендується уточнити цю практику у роботодавця або в колективному договорі, якщо такий є.

Таким чином, хоча законодавство прямо не забороняє прийняття лікарняних без довіреності, роботодавець має право вимагати її надання, якщо це передбачено його внутрішніми нормативними актами.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы