Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Поздравляем с Днём Мужчин!
Дорогие друзья и гости сайта Advising! Примите наши искренние поздравления с этим чудесным праздником!

Щодо сумованого обліку робочого часу, Міністерство соціальної політики України

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ПИСЬМО

  • 27.08.2013  № 372/13/116-13
  • В Департаменте заработной платы и условий труда рассмотрено обращение, в рамках компетенции сообщаем.

    В соответствии со статьей 3 КЗоТ Украины( 322-08 ) законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

    Приказом Минтруда от 08.06.2001 № 260( z0554-01 ) утверждена Форма трудового договора между работником и физическим лицом и Порядок регистрации такого договора.

    В трудовом договоре между работником и физическим лицом указывается срок выполнения работы, характер работы, размер заработной платы, время начала и окончания рабочего дня, выходные дни, продолжительность ежегодного отпуска и время его предоставления и др.

    Позицией 4 вышеуказанной Формы трудового договора( z0554-01 ) предусмотрено, что стороны имеют право устанавливать суммированный учет рабочего времени за определенный период (месяц, квартал и др.). Продолжительность рабочего времени не должна превышать в выбранном периоде нормальную продолжительность рабочего времени из расчета 40 часов в неделю.

    Кроме того, при решении вопросов, не предусмотренных заключенным между сторонами трудовым договором, стороны руководствуются общими нормами законодательства о труде Украины (пункт 7 вышеуказанной Формы трудового договора( z0554-01 )).

    Исходя из вышеизложенного, лицам, работающим по трудовому договору у физических лиц, может устанавливаться суммированный учет рабочего времени.

    Заместитель директора Департамента — начальник отдела

    Т. Сташкив


     

    Щодо сумованого обліку робочого часу, Міністерство ..., автор —
    Рейтинг статьи: 96% из 100 возможных. Голосов всего: 6. Отзывов пользователей: 1.

    Еще новости


    Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
    Подняться вверх, к началу страницы